採用のお知らせ
こんにちは、ひかり歯科医院のヒガシクラ
です。
おかげさまでひかり歯科医院は開設30年目を迎えました。さて、このたびひかり歯科で働く非常勤の歯科衛生士と歯科助手兼受付をあらたに募集することになりました。
2025年現在常勤スタッフは募集しておりません。
このページを読んでもし「このチームの一員として頑張ってみたい」と思ったら下記の応募方法をご覧の上ぜひご連絡ください。
会社があなたを選ぶようにあなたも会社を選ぶことができます。ひかり歯科に就職を希望される方はまずホームページを見て判断してください。
そして直接見てみたいと思ったらぜひ見学にきて、院長の人間性、診療所の考え、診療室の雰囲気を五感で感じてください。そして共感できるならぜひ面接に応募してください（オンライン面接も可能です）。事情が許せば半日ほど一緒に仕事をしてみるともっといいと思います。（交通費＋αの支給あり）
今回募集するのは正社員の歯科衛生士1名と歯科助手兼受付1名です。
またパートの歯科衛生士２名と歯科助手２名も同時募集です。（もちろんブランクがあってもOK。結婚して家庭を持ち、正社員では働くことができない主婦の方が対象者です。）
ひかり歯科医院の魅力
１、患者さんへの説明が丁寧である
説明媒体（パネル）やiPad等を使用した自筆の図や模型、症例写真・動画を豊富に使い説明に時間をかけてる。
２、患者さんの生活背景管理ができている
患者さんに満足のいく診療を提供するためには患者さんのバックボーンを知らなければひとりひとりに合ったカスタマイズした治療は提供できません。従ってサブカルテ作成をしスタッフ間で情報共有を常におこなっている。
３、常に快適な歯科医院づくりを意識している
外部業者による「患者さんの声アンケート」を定期的に行いスタッフ全員で改善に努めている。
ひかり歯科医院が目指すもの
患者さんの口腔内の健康維持に貢献するのはもちろん、歯科医師しか携わることのできない”かみ合わせ”と全身とのバランスを考慮した歯科医療を実践しつつ患者さまの10年後、20年後をイメージしていきます。
仕事環境について
当院ではプライベートと仕事の区別をハッキリとつけています。良い仕事のパフォーマンスのためには充実したプライベートが一番だと考えています。したがって残業は極力なくすよう業務の効率化を図っています。
また当院では歯科衛生士の制服にもこだわっています。当院の制服はズボン、スカート（ワンピース）、スクラブから選べます。自分にあった着やすい制服を選択してください。
今回あなたを募集する理由
個人の幸せが一番だと考えていますし、その上で「可能な限り長く勤務してほしい」とは思います。そして数年後には院長の代弁者となれるくらいの人材を採用したいと考えています。
あなたが得るもの
当院で仕事をすることによって歯科衛生士としての基本的なスキルを身につけるのはもちろんのこと、当院オリジナルの教育カリキュラムによって数年後には一緒に専門学校を卒業した同級生よりは十分「デキル衛生士」「スキルアップした衛生士」になるでしょう。
また歯科助手希望の方は医療業界独特の雰囲気で培われる人への気遣い・配慮・瞬時の機転や判断があなたを成長させてくれると思います。
「努力を惜しむような方」「新しく学んだことを楽しいと思えない方」「人への感謝や思いやりがもてない方」「人の意見・アドバイスを素直に受け入れられない方」「あいさつができない方」・・・でないあなたならきっと大丈夫です。
採用条件
資格：歯科衛生士免許お持ちの方 歯科助手希望者は高卒以上の方
年齢：４５歳くらいまで
（ITスキルのある方は優遇します）
雇用形態
＜パート歯科衛生士＞＜パート歯科助手＞
結婚して家庭を持ち、正社員では働くことができない主婦の方など
勤務時間 平日 9:00ー13:00/14:00−19:00 土 8:00ー13:30
上記は勤務時間の一例です。時間帯は相談可能です。1日/週からでも可。
試用期間：最高３か月（ブランクのある方のみ、通常は１−２ヶ月です）
給与：1,500〜1,850円（歯科衛生士）1,250〜1,300円（歯科助手）
交通費支給 制服貸与
➡️復職支援制度がありますので安心してお問い合わせ下さい。
応募にあたっての注意点
１、診療所内は全面禁煙です。勤務中ももちろん喫煙できません。
２、有給休暇の利用は少ない人数のチームのためいつでも自由にというわけにはいきませんが前もって院長に申請のうえ利用することになります。
３、就業規則がありますので懲罰規定にかかるようなことがあると自主退職していただきます。
歯科医療はチーム医療の考えのもと日々診療にあたっているので、チームワークを大切にしています。したがってチームの円滑な運営に支障をきたすようなことがあると判断した場合には協議の上辞めていただくこともあります。
以上、少しきついことも書きましたが正直に書いたのは就職してから「こんなはずではなかった。」などの悲劇を避けたいからです。ぜひ良いご縁があればと思いますのでよろしくお願いします。
応募方法について
下記のものをメール（hdc8849@gmail.com）へファイル添付してお送りください。なお件名に「応募」といれてください。
１、顔写真付きの履歴書（顔写真は携帯で撮影したものでも可）
２、歯科衛生士免許（既卒者のみ）
3、卒業見込み証明書（卒業予定者）
＊歯科助手希望の方は履歴書のみで可
以上の書類選考が一次審査となります。４８時間以内に当院より電子メールでご連絡いたします。一次審査通過後、当院にて面接もしくはzoomを活用したオンライン面接となります。
上記の選考を経て正式採用を決定いたします。
なお今回の採用枠に人数が達し次第、応募を締め切りますのでご了承ください。
では、あなたとご縁があることを願っております。
＊なお当院は都内某歯科衛生士専門学校の実習先を10年ほど請け負っていたので教育カリキュラムには自負があります。
ひかり歯科医院とは・・
１９９６年開院以来、治療終了後の患者さんに対して治療後のアフターケアとして、いまでは多くの歯科医院が行っている定期健診と歯をきれいにするPMTCを行ってきました。
現在は通院される４人に１人以上が健診希望やPMTCといったティースクリーニングを希望している方たちです。また具体的な診療の流れについてはこちらをご覧ください。
当院では歯科衛生士なしでの診療は考えられません。歯科医師の右腕が歯科衛生士であり、左腕が歯科技工士、そしてそれぞれの専門分野の国家資格をもった医療人を補佐する歯科助手兼受付がいます。まさしく歯科医療は「チーム医療」そのものという考えのもとおこなってます。
日進月歩の医療の世界において常に正しく新しい情報にアンテナを張り、また日々自分の行った医療行為を振り返りそれが正しい選択だったのか、確実に処置ができたのかということを常に考えることができるような医療人でいてほしいと思っています。
そして常に自己研鑽を怠らない気持ちが必要です。自分の３年後、５年後を想像するのは難しいかもしれませんが、もしご縁があって当院で一緒に仕事ができるのなら自分自身の努力にもよりますが、数年後には一緒に専門学校を卒業した同級生よりは十分「デキル衛生士」「スキルアップした衛生士」になるお手伝いはしてあげられると思います。
ぜひ自分を高めたいと思われている意欲のある方はご応募ください。
また歯科助手兼受付を希望の方はITスキルのある方を優先していますのでぜひお問い合わせください。
例年、常勤スタッフの有給休暇取得率は100％です。また日々の残業がないよう業務調整する努力をしています。そして土曜日の午後は休診のため週休2.5日を開院以来実現しています。そのほか院外でおこなわれる研修会参加費用はすべて診療室もちですのでキャリアアップをはかりたい人にはうってつけの環境を整えています。
求職者へのメッセージ １
こんにちは、歯科衛生士の尾林です。院長はすごく勉強熱心な先生です。すこしでも先生のよいサポートができるよう日々仕事をしてます。以前いた歯科医院との一番大きな違いは上手くいかなかった（失敗した）ときの理由を教えてくれるところです。院内の決め事が少し細かいと感じることもありますが、逆に言えばそれを守ればミスを少なくできるということにもつながると思います。
少々教え方に厳しい一面もありますが、愛情をもって教えてもらっているのがわかります。またいつも研修会に参加の際は金銭面のサポート、研修会出席報告書に対するコメントを赤ペンでしてくれるところは感謝してます。
常に患者さんの歯だけを診るのではなく、歯ぐきを診る、お口全体を診る、お顔を診る、身体を診る、患者さんのライフスタイル・生活背景を診るというように視野を広く持って患者さんにかかわるように意識をもって仕事をするようにしてます。（もちろん先生からの教えですが・・）
求職者へのメッセージ ２
皆様こんにちは。9年前から復職した非常勤歯科衛生士の新井です。わたしが感じていることはいつもしっかりいろいろな記録をとってるなということです。治療中の口腔内写真や歯列模型、もちろん歯周病検査の詳細な記録などなど・・。採った記録はもちろん患者さんのためではありますが、勉強会の症例報告にも使い前向きです。
そして、アシスタントに付いていつも思うことは院長の診療は丁寧で診療のステップに理由があり無駄がないように感じます。また、患者さんへの説明も作図したり、パネルを使ったりと少しでも工夫してわかりやすく伝えてます。
歯科医療というと私たち歯科衛生士はついつい口の中だけをみがちですが、先生のもとで仕事をしているうちに少しずつ視野が広がり、先生がよく言ってる「口は健康の入り口」という意味が少しずつわかってきたと感じています。
働くことをイメージしてみると・・・
以下の文章は当院で実際に働くことをイメージして読んでもらうといいかもしれません。
当院に就職されたスタッフは全員最低3か月間の試用期間中に日々の繰り返し業務を徹底的に覚えてもらえるよう、1ヶ月ごとに業務到達評価シートにて自己評価をしてもらい、先輩スタッフや先生からの指導・助言を毎月受け試用期間の3ヶ月の間に業務の基本を覚えてもらいます。
また、いままで多くのスタッフがあって良かったと言ってもらってる写真入りのアシスタントワークマニュアル（写真参照：スタッフ自身の手作りです）は心強いと思います。さらに歯科衛生士には年々スキルアップが確実にできるよう教育カリキュラムがありますので、新人からブランクのある歯科衛生士まで柔軟に対応できると思います。
かみ合わせ診査について
Fiber Postの準備について
下記に当院の教育カリキュラムの簡易版を記しますので参考にされてください。
教育カリキュラム（簡易版）
試用期間
患者さん導入・退出に伴う接遇対応を中心にし患者さんの顔と名前の把握
器具の保管場所の確認
消毒・滅菌手順の確認
アシスタントワーク（基礎編）など
１年目
シャープニング技術の習得
歯周病検査測定 歯周病菌簡易検査手技および唾液検査手技の習得
軽度の歯周病の除石
う蝕検査ならびにう蝕探知器手技の習得
刷掃指導 PMTC技術の習得など
２年目
若年者の歯肉炎患者の対応
軽度から中等度歯周病患者さんの歯周マネージメント
ホワイトニング施術習得など
３年目
重度歯周病患者さんの歯周マネージメントなど
４年目
歯科衛生士業務全般の底上げ
以降 チーフとしての自覚を持ちつつ後輩の育成指導など